जुटियनच्या जुलै मासिक पुरस्कार सोहळ्यात काय हायलाइट्स चमकतात?

जुलैच्या उष्णतेमध्ये पुढे जाणे,ज्युटियननुकताच मासिक पुरस्कार सोहळा पार पडला. संस्थापक सन हायकिंग ("ब्रदर स्केल") आणि वू चुआनमेई ("सिस्टर स्केल") यांनी संपूर्ण टीमसह, महिन्याच्या कामगिरीचा आढावा घेतला, उत्कृष्ट कामगिरी करणाऱ्यांचा गौरव केला, बक्षिसे वितरीत केली, नवीन उद्दिष्टे स्पष्ट केली आणि पुन्हा नव्या ऊर्जेसह बाहेर पडण्यासाठी रॅली काढली.

संस्थापकाचा पत्ता

संस्थापक सन हायकिंग यांच्या भाषणाने बैठकीची सुरुवात झाली. त्यांनी नमूद केले की जुलै हा वर्षाच्या उत्तरार्धाची सुरुवात आहे आणि संपूर्ण ज्युटियन संघासाठी पुन्हा संघटित होण्यासाठी आणि दृढनिश्चयाने पुढे जाण्यासाठी एक निर्णायक क्षण आहे. त्यांच्या भूमिकेशी वचनबद्ध राहून आणि आव्हानांना सामोरे जाण्यासाठी, ज्युटियन संघाने कठोर परिश्रम आणि जबाबदारीच्या तीव्र भावनेतून ठोस परिणाम दिले आहेत. त्यानंतर त्यांनी कंपनीच्या मार्गदर्शनाच्या संस्कृतीबद्दल बोलले - विशेषत: "पास-ऑन, मदत आणि नेतृत्व" (*चुआन-बँग-दाई*) तत्त्वज्ञान—त्याचा गाभा विचारांच्या प्रसारामध्ये आणि उदाहरणाद्वारे आघाडीवर आहे यावर भर दिला. त्यांनी अनुभवी कर्मचाऱ्यांना नवोदितांना सकारात्मक मार्गदर्शन देण्याचे आवाहन केले, कृतीतून नेतृत्व करावे आणि व्यावहारिक अनुभवाद्वारे जलद वाढीस चालना देण्यासाठी प्रत्यक्ष कार्ये दाखवावीत. शेवटी, त्यांनी कर्मचाऱ्यांना-नवीन आणि दिग्गज-दोन्हींना एकत्रितपणे प्रगती करण्यासाठी आणि कंपनीच्या सर्वांगीण विकासासह त्यांची वैयक्तिक वाढ संरेखित करण्यासाठी प्रोत्साहित केले. त्याने प्रत्येकाला ऑगस्टमध्ये सर्वसमावेशक होण्याचे आवाहन केले, उच्च मानकांसह नवीन आव्हानांना सामोरे जावे आणि "शतक जुने वजनाचे साधन ब्रँड सह-निर्मिती" या भव्य ध्येयाकडे सातत्याने प्रगती करा.

पुरस्कार सोहळा

पुरस्कार सोहळ्याच्या फोटोंचा संग्रह

त्यानंतर मीटिंग पुरस्कार विभागाकडे गेली, ज्या संघांना आणि व्यक्तींचा सन्मान करण्यात आला ज्यांनी अपवादात्मक कामगिरीचे प्रदर्शन केले आणि जुलैमध्ये उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त केले, ज्यामुळे त्यांच्या मेहनत आणि यशाची ओळख पटली. उत्कृष्ट कर्मचाऱ्यांच्या पालकांना एक विशेष "फिलियल पीटी बोनस" सादर करण्यात आला—एक हावभाव ज्याने कुटुंबांना सन्मानात सहभागी होण्यास अनुमती दिली आणि हे सुनिश्चित केले की फिलीअल भक्ती व्यावसायिक समर्पणासह हाताशी आहे. प्रत्येक बक्षीस ही त्यांच्या वचनबद्धतेवर ठाम राहणाऱ्यांना श्रद्धांजली असते; प्रत्येक सन्मान हा सुधारणेसाठी दिवसेंदिवस समर्पणापासून होतो. जुलै महिना ठरला आहे; ऑगस्ट हा पुढे जाण्याची वेळ आहे. ज्युटियन टीमचे सर्व सदस्य व्यावहारिक कृतीचा पाया तयार करतील आणि त्यांची प्रेरक शक्ती म्हणून दृढनिश्चय करतील; उद्देशाने एकत्रित, ते नवीन उंची गाठतील.

संस्थापकांकडून संदेश

जसजशी परिषद संपली, संस्थापक वू चुआनमेई (सिस्टर चेंग) यांनी समारोपाचे भाषण केले. तिने पुन्हा एकदा सर्व सहकाऱ्यांचे मनापासून कृतज्ञता व्यक्त केली आणि प्रत्येकाच्या दृढ समर्पण आणि कठोर परिश्रमामुळेच जुलैमध्ये गाठलेले टप्पे हे शक्य झाले यावर भर दिला. तिने संपूर्ण ज्युटियन टीमला या सन्मानाचे पुढच्या प्रवासासाठी गतीमध्ये रूपांतरित करण्याचे आवाहन केले, प्रत्येकाने नव्या उत्साहाने सर्वांनी पुढे जाण्याचे आणि ऑगस्टमध्ये कंपनीच्या उपक्रमांना नवीन उंचीवर नेण्याचे आवाहन केले.

जुलैचा प्रवास जवळ आला आहे, आणि ऑगस्टसाठी क्लॅरियन कॉल जोरात आणि स्पष्ट आहे. बैठकीच्या समारोपाच्या वेळी, संस्थापक सन हायकिंग ("ब्रदर चेंग") आणि वू चुआनमेई ("बहिण चेंग") यांनी 90 आणि 00 नंतरच्या पिढ्यांमधील कर्मचाऱ्यांसोबत फोटोसाठी पोझ दिली. हे जेश्चर "ज्युटियन स्पिरिट" एका पिढीकडून दुसऱ्या पिढीकडे जाण्याचे प्रतीक होते- अनुभवी दिग्गज कंपनीचा कणा म्हणून कसे काम करतात हे प्रतिबिंबित करते, तर तरुण पिढी भविष्यातील आशेचा किरण दर्शवते.

पुढे सरकणे, संपूर्णज्युटियनमार्गदर्शन आणि ज्ञान हस्तांतरणाची भावना टिकवून ठेवण्यासाठी या परिषदेत जमा झालेला आत्मविश्वास आणि सामर्थ्य संघ उचलेल. नव्या उत्साहाने आणि व्यावहारिक दृष्टिकोनासह, ते त्यांच्या कामात स्वत:ला झोकून देतील आणि "गुणवत्ता आणि कार्यक्षमता वाढवण्यासाठी कारखान्यांना सशक्त बनवण्याच्या आणि कारागिरीद्वारे राष्ट्रीय वजनाच्या साधनाचा ब्रँड तयार करण्याच्या" ध्येयाकडे अथकपणे पुढे जातील, याद्वारे संयुक्तपणे ज्युटीयनच्या उच्च-गुणवत्तेच्या विकासात एक नवीन अध्याय लिहितील.